”Det svåraste med att nå nästa nivå är att släppa taget om det som tog dig hit.”
Ibland är det mest produktiva du kan göra att lägga ett projekt åt sidan. Inte för att idén är dålig. Inte för att passionen har svalnat. Utan för att tajmingen eller resurserna helt enkelt inte stämmer överens med verkligheten.
Att våga släppa taget om en identitet, en vana eller ett projekt är ofta förutsättningen för att något nytt ska få plats att växa.
Fällan i det vi redan investerat
Varför är det så svårt att sluta i tid? Inom psykologin talar man om sunk cost fallacy — tendensen att fortsätta investera tid, pengar eller känslor i något bara för att vi redan har lagt ner så mycket på det (Arkes & Blumer, 1985).
Vi lider av förlustaversion. Smärtan av att förlora något känns dubbelt så stark som glädjen av att vinna något likvärdigt (Kahneman & Tversky, 1979).
Så vi fortsätter läsa den tråkiga boken. Stannar i det dränerande projektet. Håller liv i den döda affärsidén. Trots att det rationella valet vore att klippa banden.
Vi ser avslutet som ett misslyckande. I själva verket är det ett tecken på emotionell mognad.
David Bowie och konsten att ömsa skinn
David Bowie var mästare på att släppa taget. Han skapade ikoniska karaktärer som Ziggy Stardust och Aladdin Sane — roller som gav honom enorm framgång och som fansen älskade.
Men precis när de stod på sin topp lämnade han dem bakom sig. Han förstod att om han stannade i det trygga och framgångsrika skulle han sluta utvecklas. Genom att ständigt avveckla sina framgångar gav han utrymme för nästa nyskapande fas.
Jeff Bezos: Regret Minimization Framework
Innan Amazon hade Jeff Bezos en lukrativ karriär på Wall Street. Att lämna den för att sälja böcker online på nittiotalet sågs av många som vansinne.
Men han använde ett beslutsverktyg han kallade Regret Minimization Framework. Han föreställde sig själv som åttioåring och insåg: han skulle inte ångra att han försökte och misslyckades. Men han skulle definitivt ångra att han aldrig vågade släppa sin trygga position för att följa sin vision (Bezos, 2010).
Pausen som en strategisk seger
Att lägga något åt sidan betyder inte att det är borta för alltid. Det betyder att du erkänner projektets värde nog för att inte låta det tyna bort under fel förutsättningar.
Forskning om grit betonar vikten av uthållighet. Men Angela Duckworth (2016) poängterar också att uthållighet kräver att man är beredd att ge upp de lågnivåmål som inte längre tjänar det högre syftet.
Livet är för kort för att bära på dödvikt. Att släppa taget är inte att ge upp — det är att välja att satsa på det som faktiskt kan leva.
Övning
När är det dags att släppa taget?
Syfte: Identifiera sunk cost fallacy för att fatta rationella beslut om tid och energi. (Arkes & Blumer, 1985).
Steg 1 – Identifiera din investering
Välj ett projekt, en vana eller en relation som just nu känns dränerande eller som har stannat av.
- Vad ville du uppnå när du startade?
- Vad har du investerat hittills (tid, pengar, prestige, hopp)?
Steg 2 – Verklighetscheck
Svara ärligt på följande frågor:
- Om du startade från noll idag, med den kunskap du har nu, skulle du då välja att gå in i detta projekt igen?
- Har de yttre förutsättningarna förändrats sedan du började?
- Känns projektet fortfarande i linje med dina grundläggande värderingar (se Kapitel 1)?
Steg 3 – Cost-Benefit-analys (Prospektteori)
Gör en enkel lista med tre kolumner:
- Fördelar med att fortsätta: (Vad vinner jag?)
- Fördelar med att pausa/avsluta: (Vad frigörs i form av tid, energi och fokus?)
- Risken med att fortsätta: (Vad missar jag att göra istället?)
Steg 4 – Utifrånperspektivet
Föreställ dig att en person du respekterar kom till dig med exakt samma dilemma. Vilket råd skulle du ge hen? Vi är ofta betydligt mer klarsynta och objektiva när vi ger råd till andra än när vi utvärderar våra egna ”darlings”.
Steg 5 – Beslutet
Bestäm dig för en prövoperiod. Kan du pausa projektet i t.ex. 30 dagar?
- Om det känns som en enorm lättnad efteråt, vet du att det är dags att låta projektet vila permanent.
- Om du känner en genuin saknad och ny energi, vet du att det är värt att kämpa vidare under nya former.
Referenser (4)
- Arkes, H. R., & Blumer, C. (1985). The psychology of sunk cost. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 35(1), 124–140.
- Duckworth, A. (2016). Grit: The power of passion and perseverance. Scribner.
- Kahneman, D., & Tversky, A. (1979). Prospect theory: An analysis of decision under risk. Econometrica, 47(2), 263–291.
- Bezos, J. (2010). Princeton University Commencement Speech.
Vill du ha boken i handen?
Hela Välmåendecoach finns att läsa här. Den tryckta, signerade utgåvan finns också — och den går att läsa i soffan utan skärm.